任職要求
1. 從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí),人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有保密意識(shí)。
4. 工作效率高,耐心細(xì)致,熟練使用常用辦公軟件。
主要職責(zé)
1.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作,執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資數(shù)據(jù)整理,辦理社會(huì)保險(xiǎn)等;
4.員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察,處理職員獎(jiǎng)懲事宜;切實(shí)做好績(jī)效管理制度的執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
6.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
8.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利;
工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
上六休一,周日休息
福利待遇:繳納社保,免費(fèi)午餐,國(guó)家法定節(jié)假日全休
工作地點(diǎn):鄭州市高新區(qū)金璽總部港7樓703