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職位描述
崗位職責：
1. 獨立負責與規(guī)劃集團核心供應鏈系統(tǒng)/模塊，主導：供應商管理、訂艙管理、產(chǎn)品管理、報價管理、運蹤管理五大核心模塊，從0到1的建設與迭代。
2. 核心職責：深入分析與建?？缇澄锪鞴?。
* 能夠系統(tǒng)性地梳理跨境業(yè)務中復雜的場景、角色與信息流，將模糊、多變的業(yè)務需求，轉(zhuǎn)化為邏輯嚴密、結構清晰的產(chǎn)品方案。
* 對跨境物流的“端到端”全鏈路（如起運港/目的港操作、多式聯(lián)運、報關清關、尾程派送等）有深刻理解或強烈的求知欲，并能將這種理解體現(xiàn)在產(chǎn)品設計中。
3. 基于對業(yè)務和行業(yè)的深刻認知，完成前瞻性的產(chǎn)品功能規(guī)劃、版本迭代路線圖設計，并輸出高質(zhì)量的PRD與原型。
4. 主導產(chǎn)品評審，與研發(fā)、測試團隊緊密協(xié)作，跟進項目全過程，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)上線，并對最終產(chǎn)品效果負責。
5. 兼顧TMS（運輸管理系統(tǒng)）部分功能模塊的設計與優(yōu)化，確保供應鏈系統(tǒng)與TMS在業(yè)務流程與數(shù)據(jù)上無縫協(xié)同。
6. 通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與用戶反饋，持續(xù)進行產(chǎn)品迭代，不斷提升系統(tǒng)的自動化、智能化水平與用戶體驗。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，至少3年及以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，擁有物流、供應鏈、尤其是跨境物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 核心能力：
* 邏輯思維能力突出：具備極強的結構化思維、系統(tǒng)分析能力和抽象歸納能力。能快速理解并梳理跨境物流中復雜的業(yè)務規(guī)則和依賴關系。
* 深刻的行業(yè)理解力：對跨境物流供應鏈的運作模式、核心痛點、關鍵指標有深刻理解。熟悉海運、空運等主要運輸方式的訂艙、履約、追蹤流程者極具優(yōu)勢。
* 具備獨立負責復雜業(yè)務系統(tǒng)或大型模塊的完整經(jīng)驗，能從混亂中建立秩序，設計出擴展性強、穩(wěn)健性高的產(chǎn)品架構。
* 具備優(yōu)秀的PRD撰寫和原型設計能力，文檔能清晰、準確地表達復雜的業(yè)務邏輯。
3. 軟實力：
* 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動力，能有效整合資源。
* 具備強烈的責任心和主人翁意識，樂于深入業(yè)務，從本質(zhì)出發(fā)解決問題。
* 對數(shù)據(jù)敏感，能夠用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策和產(chǎn)品優(yōu)化。"
公司福利：
1、年終獎+每年1次年度調(diào)薪機會+工齡獎；
2、按國家規(guī)定標準購買五險一金；享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的培訓體系，提供全方位的在職培訓；
4、廣闊的學習和發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道；
5、享受每兩周1次豐盛下午茶，兩月一次部門聚餐，以及豐富多彩的文化活動；
6、轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放“感恩金”給到父母；
7、公司有組織各種參加豐富多彩的團隊活動；
8、轉(zhuǎn)正員工每年享受體檢；
9、公司發(fā)放三、五、十年紀念金幣；