崗位職責(zé):
1.需求統(tǒng)計(jì):對(duì)接產(chǎn)供銷(xiāo)需求,收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門(mén)需求。
2.庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保庫(kù)存充足但不過(guò)剩,降低庫(kù)存成本。
3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和庫(kù)存情況,制定采購(gòu)及銷(xiāo)售計(jì)劃,與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,確保經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展。
4.流程優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,優(yōu)化計(jì)劃管理。
5.協(xié)作溝通:根據(jù)計(jì)劃需求與供應(yīng)鏈管理部、基地、財(cái)經(jīng)中心等部門(mén)協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。
6.數(shù)據(jù)分析:使用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)銷(xiāo)售和采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗(yàn):要求2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:熟悉數(shù)據(jù)分析工具和軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4.溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)和供應(yīng)商有效協(xié)調(diào)。
5.組織能力:能夠合理安排工作,管理多項(xiàng)任務(wù),確保按時(shí)完成目標(biāo)。
6.市場(chǎng)敏感度:對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠快速應(yīng)對(duì)變化。
7.相關(guān)軟件知識(shí):熟悉ERP系統(tǒng)、Excel等相關(guān)軟件的使用,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告生成。