崗位職責(zé):
1、經(jīng)營計(jì)劃統(tǒng)籌:主導(dǎo)年度經(jīng)營計(jì)劃編制,整合財(cái)務(wù)預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo),確保資源合理分配與戰(zhàn)略一致性。
2、經(jīng)營目標(biāo)落地:拆解公司戰(zhàn)略至部門級KPl,建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,定期分析偏差并推動(dòng)改進(jìn)。
3、績效體系優(yōu)化:設(shè)計(jì)激勵(lì)與考核方案,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量化貢獻(xiàn),驅(qū)動(dòng)組織與個(gè)人績效雙提升。
4、跨部門協(xié)同推動(dòng):協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門解決目標(biāo)執(zhí)行中的沖突,確保經(jīng)營計(jì)劃高效閉環(huán)。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上經(jīng)營計(jì)劃或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),磷酸鐵鋰、新材料、新能源等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
2、財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)思維:精通預(yù)算編制、成本分析與財(cái)務(wù)建模,能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題并提出解決方案。
3、目標(biāo)管理力:擅長將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計(jì)劃,建立從目標(biāo)設(shè)定到復(fù)盤的全流程管理機(jī)制。
4、溝通影響力:跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備匯報(bào)思維，能有效推動(dòng)高層決策落地并激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5、接受派駐印尼，根據(jù)定級3.5-4.5個(gè)月一次回國休假，每次15天；