1)協(xié)助上級建立并持續(xù)改進(jìn)公司審計(jì)管理制度、審計(jì)工作流程,保證公司審計(jì)工作有據(jù)可依。
2)協(xié)助上級建立并持續(xù)完善經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的權(quán)限等級制度,保證各部門完善經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)工作規(guī)范。
3)編制或?qū)徍藢徲?jì)方案,確定具體審計(jì)事項(xiàng),保證各部門及崗位業(yè)績結(jié)果真是、可靠。
4)保證公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
5)編制審計(jì)報(bào)告及審計(jì)調(diào)查報(bào)告,為上級提供決策依據(jù)。
6)編制審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制制度缺失及異?,F(xiàn)象的不符合項(xiàng)報(bào)告,并保證審計(jì)依據(jù)真實(shí)、可靠。
7)保證各類審計(jì)材料、報(bào)告、記錄及證據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
8)保證上級分配的其他工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終分紅