職責(zé)描述:
1. 建立并持續(xù)改進公司審計管理制度、審計工作流程,保證公司審計工作有據(jù)可依。
2. 建立并持續(xù)完善經(jīng)濟活動的權(quán)限等級制度,保證各部門完善經(jīng)濟活動相關(guān)工作規(guī)范。
3. 編制或?qū)徍藢徲嫹桨?,確定具體審計事項,保證各部門及崗位業(yè)績結(jié)果真實、可靠。
4. 保證公司相關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性。
5. 定期提交審計報告及審計調(diào)查報告,保證決策層能及時、準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營管理中存在的問題。
6. 對審計中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制制度缺失及異?,F(xiàn)象,提出不符合項報告,并保證審計證據(jù)真實、可靠。
7. 保證審計部與各業(yè)務(wù)部門之間的溝通順暢、有效。
8. 保證各類審計材料、報告、記錄及證據(jù)的保存具備完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
9. 建立并持續(xù)改進部門管理制度和工作流程,保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會計、審計、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。
2、審計類相關(guān)崗位工作5年或以上,其中擔(dān)任審計經(jīng)理2年以上。
3、熟悉相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)和工作規(guī)程。
4、主導(dǎo)或參與過內(nèi)控審計體系或工作流程建立或修訂。
5、對制造業(yè)內(nèi)控,審計流程及關(guān)鍵節(jié)點控制,關(guān)鍵問題處理有較深刻的認(rèn)識。
6、對民營企業(yè)各發(fā)展階段的風(fēng)險控制有一定見解。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補、節(jié)日福利、年終分紅