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更新于 今天

質(zhì)量改進(jìn)工程師(異響)

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

過(guò)程質(zhì)量工程師乘用車新能源汽車
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測(cè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題嚴(yán)重度等級(jí)和責(zé)任部門劃分,并在DTS進(jìn)行處理
2、牽頭問(wèn)題端到端的管理,協(xié)調(diào)責(zé)任部門及時(shí)調(diào)查和處理各區(qū)域發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題
3、結(jié)合歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和新的使用場(chǎng)景,不斷開(kāi)發(fā)/更新探測(cè)手段或測(cè)試方案,更新工廠控制計(jì)劃
4、牽頭設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題實(shí)車評(píng)審
5、參與設(shè)計(jì)不整改問(wèn)題聯(lián)合評(píng)審會(huì)議并推動(dòng)問(wèn)題解決
6、牽頭對(duì)功能簽收/標(biāo)簽/配置等實(shí)物質(zhì)量抽檢,確保過(guò)程一致性
7、牽頭和參與投產(chǎn)實(shí)物質(zhì)量問(wèn)題探測(cè)專項(xiàng)策劃并推進(jìn)任務(wù)達(dá)成8.投產(chǎn)實(shí)物質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)并傳遞至下一代車型
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等理工科相關(guān)專業(yè),
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):6年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整車異響&NVH測(cè)試方法及其常見(jiàn)失效模式與分析方法:
3、能力要求:熟悉FMEA、控制計(jì)劃等質(zhì)量管理工具,熟悉整車異響&NVH失效模式與分析方法,熟練使用8D、5why等工具解決問(wèn)題;
4、其他:熟練使用相關(guān)辦公軟件;

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心

職位發(fā)布者

張先生/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱FESCO),是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè),是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái),以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年,集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過(guò)12600家,包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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