職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利物業(yè)管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行組織診斷工作，提高人均效能，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才供給；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、選拔和培養(yǎng)，完成人才計(jì)劃，引進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)核心人才；
3、控制離職率；
4、實(shí)施區(qū)域績(jī)效考核，協(xié)助總部不斷完善績(jī)效制度和體系；
5、執(zhí)行薪酬制度，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用薪酬激勵(lì)作用促進(jìn)員工提升產(chǎn)值；
6、統(tǒng)籌區(qū)域?qū)I(yè)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)后備專業(yè)性人才；
7、做好校招工作和星悅生的培養(yǎng)；
8、控制招聘費(fèi)用，完善崗位JD，完成公司外部人才庫(kù)及人才地圖的搭建，外部人才共享機(jī)制；
9、重視一線員工關(guān)懷，實(shí)施關(guān)懷機(jī)制，開設(shè)相應(yīng)的心理健康課程；
10、優(yōu)惠政策申報(bào)。
任職要求:
1、性別不限，30-35周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或范人力資源專業(yè)類畢業(yè)，有人力資源類證書優(yōu)先；
3、5年以上大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握人力資源管理知識(shí)并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的人際敏感度，能承受一定工作壓力，有上進(jìn)心。
PS：該崗位需接受全國(guó)范圍調(diào)動(dòng)，介意勿投?。?！
1、進(jìn)行組織診斷工作，提高人均效能，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才供給；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、選拔和培養(yǎng)，完成人才計(jì)劃，引進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)核心人才；
3、控制離職率；
4、實(shí)施區(qū)域績(jī)效考核，協(xié)助總部不斷完善績(jī)效制度和體系；
5、執(zhí)行薪酬制度，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用薪酬激勵(lì)作用促進(jìn)員工提升產(chǎn)值；
6、統(tǒng)籌區(qū)域?qū)I(yè)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)后備專業(yè)性人才；
7、做好校招工作和星悅生的培養(yǎng)；
8、控制招聘費(fèi)用，完善崗位JD，完成公司外部人才庫(kù)及人才地圖的搭建，外部人才共享機(jī)制；
9、重視一線員工關(guān)懷，實(shí)施關(guān)懷機(jī)制，開設(shè)相應(yīng)的心理健康課程；
10、優(yōu)惠政策申報(bào)。
任職要求:
1、性別不限，30-35周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或范人力資源專業(yè)類畢業(yè)，有人力資源類證書優(yōu)先；
3、5年以上大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握人力資源管理知識(shí)并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的人際敏感度，能承受一定工作壓力，有上進(jìn)心。
PS：該崗位需接受全國(guó)范圍調(diào)動(dòng)，介意勿投?。?！
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
盧晗/招聘管理
當(dāng)前在線立即溝通
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金科服務(wù)”）是全國(guó)領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，已成為全國(guó)前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來(lái)，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛無(wú)處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無(wú)錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過(guò)90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長(zhǎng)樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國(guó)近700萬(wàn)人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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