職位描述
招聘薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展員工關(guān)系管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗COE貿(mào)易/進出口
1、建設(shè)完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門人力資源發(fā)展，制定并實施公司人力資源規(guī)劃，對現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對未來人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃
2、全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準和崗位勝任能力模型基礎(chǔ)上組織開展實施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊
5、根據(jù)公司發(fā)展j進程，不斷優(yōu)化績效考核方案，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利管理制度，合理管控人力資源成本
7、根據(jù)公司整理發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系，提煉，喧貫公司企業(yè)文化，通過組織和實施各類企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣。
2、全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準和崗位勝任能力模型基礎(chǔ)上組織開展實施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊
5、根據(jù)公司發(fā)展j進程，不斷優(yōu)化績效考核方案，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利管理制度，合理管控人力資源成本
7、根據(jù)公司整理發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系，提煉，喧貫公司企業(yè)文化，通過組織和實施各類企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣。
福利待遇：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金；
2、7.5小時工作制，月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時期被溫柔呵護；
10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金；
2、7.5小時工作制，月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時期被溫柔呵護；
10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼
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工作地點
蘭山區(qū)臨沂市北城新區(qū) 頤高上海街 一期 B座 3樓明拓集團（乘坐觀光電梯到3樓即可）
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