一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門的人才招聘需求，制定年度招聘計劃、方案、策略、預(yù)算，搭建招聘渠道，組織招聘、面試等相關(guān)工作；
2.開拓和維護多元化招聘渠道(如線上招聘平臺、勞務(wù)中介，校企合作、內(nèi)部推薦等)；
3.負責(zé)各類應(yīng)聘人選簡歷篩選、邀約、面試組織與安排；
4.負責(zé)員工入離職流程辦理，跟進員工入職工作情況，分析員工離職原因，及時進行相關(guān)協(xié)調(diào)和反饋；
5.負責(zé)管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理工作。含員工調(diào)動管理人事檔案管理、勞動合同管理、勞動爭議處理、人力資源信息管理等工作；
6.負責(zé)員工職稱申報的統(tǒng)籌工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.人力資源、工商管理或理工科相關(guān)專業(yè)，有1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相關(guān)證書優(yōu)先；
2.對人力資源招聘、員工關(guān)系管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗;熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能獨立處理簡單的勞動糾紛；
3.英語能力出色，非英語專業(yè)應(yīng)為六級以上;若為英語專業(yè)應(yīng)至少通過專四，通過專八為佳；或有海外留學(xué)、派駐工作經(jīng)歷等；
4.具備良好的語言表達和溝通技巧，熟悉各種招聘渠道和面試方法；
5.工作目標(biāo)感強，邏輯思維清晰，具有較強的大局觀、親和力、責(zé)任心、服務(wù)意識和敬業(yè)精神，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)招聘任務(wù)；
6.具有較強的公文寫作、應(yīng)變執(zhí)行、團隊協(xié)作能力;能熟練使用OFFICE各種辦公軟件；
7.形象氣質(zhì)佳，有親和力，有韌性，細心。
三、工作地點：宜賓市三江新區(qū)
四、福利待遇
1.保險公積金:入職購買五險一金(10%)；
2.提供免費工作餐、免費住宿(能源費需均攤)免費廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))；
3.工作時間及休假:常白班，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假育兒假等法定假期；
4.各類津補貼:勞健津貼、工齡獎等；
5.其他福利:享受節(jié)假日、生日福利及工會的各項福利;豐富的業(yè)余文化生活，如讀書會、運動會、演講比賽等;完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等；暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道。