崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司及下轄機(jī)構(gòu)員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及離職辦理;
2、負(fù)責(zé)分公司及下轄機(jī)構(gòu)員工的合同簽訂及員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)分公司及下轄機(jī)構(gòu)員工的日??记诠芾砑翱记跀?shù)據(jù)的分析上報(bào);
4、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)中關(guān)于人員信息數(shù)據(jù)的維護(hù)及問(wèn)題反饋;
5、建立分公司及下轄機(jī)構(gòu)員工關(guān)懷體系,落實(shí)員工關(guān)懷活動(dòng),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
6、建立分公司及下轄機(jī)構(gòu)人力資源管理報(bào)表體系,負(fù)責(zé)日常管理報(bào)表的更新與維護(hù);
7、負(fù)責(zé)分公司及下轄機(jī)構(gòu)勞動(dòng)糾紛等員工關(guān)系處理工作;
8、落實(shí)分公司民主程序建設(shè),并按要求建立及管理相關(guān)工作檔案;
9、負(fù)責(zé)分公司及下轄機(jī)構(gòu)專業(yè)序列、職能序列等員工發(fā)展相關(guān)工作,以及獎(jiǎng)懲管理相關(guān)工作;
10、其他基礎(chǔ)員工管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè);
2、壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及人力資源專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力。