崗位職責:
1、負責培訓管理制度的制訂和執(zhí)行;
2、負責培訓預算的編制和執(zhí)行;
3、負責培訓管理系統(tǒng)的規(guī)劃和日常管理;
4、負責個險培訓績效評價機制的建立,進行績效評價,推動培訓績效改善;
5、其他培訓管理相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上;
2、金融、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3、壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
4、掌握壽險團隊經(jīng)營和培訓管理相關知識;
5、具備良好的項目管理、溝通協(xié)調(diào)能力。