崗位職責(zé)：
1、薪酬核算： 負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
2、績(jī)效考核： 協(xié)助組織績(jī)效考核，跟進(jìn)流程，匯總與應(yīng)用考核結(jié)果。
3、員工關(guān)系： 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職全流程手續(xù)。
4、檔案與合同： 管理員工人事檔案與勞動(dòng)合同，確保信息完整、合規(guī)。
5、日常運(yùn)營(yíng)： 處理員工咨詢、維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)、出具人事證明及報(bào)表。
6、五險(xiǎn)一金： 辦理社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等常規(guī)業(yè)務(wù)。
7、個(gè)稅申報(bào)
崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)Excel；
4、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
5、抗壓能力強(qiáng)