崗位福利:
1、五險(xiǎn)+法定節(jié)假日補(bǔ)貼
2、員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+不定期拓展崗練+年會(huì)。
3、晉升通道:客服主管-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-平臺(tái)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。
薪資福利:
薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+薪資+補(bǔ)貼,綜合薪資6-10k,優(yōu)秀者薪資可面談 ;
提供花茶+零食+下午茶+節(jié)假日福利+不定期舉、生日會(huì)、座談會(huì)等;
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,男女不限,30歲以下(有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者可面談、優(yōu)先考慮)。
2、經(jīng)驗(yàn):1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(多年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
崗位職責(zé):(10086河南分中心標(biāo)桿職場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理)
1、標(biāo)桿職場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)呼入班組的日常現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、管理、監(jiān)督,根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)得分及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)度和策略調(diào)整,并定期向上級(jí)提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,有針對(duì)性的提出合理改進(jìn)方案,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與督導(dǎo)
負(fù)責(zé)一線坐席團(tuán)隊(duì)的班務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
3、應(yīng)急協(xié)調(diào)與處理
作為班組負(fù)責(zé)人,高效響應(yīng)并處理業(yè)務(wù)需求及突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。