崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)ERP系統(tǒng)的選型、實(shí)施與上線工作，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求和財(cái)務(wù)管理要求，配置ERP系統(tǒng)參數(shù)，開(kāi)發(fā)相關(guān)功能模塊。
2.制定ERP系統(tǒng)操作規(guī)程和管理制度，組織開(kāi)展ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保集團(tuán)各部門(mén)人員能夠熟練使用ERP系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)故障排除、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、系統(tǒng)安全管理等，保障ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4.對(duì)ERP系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題和不足，提出優(yōu)化建議并組織實(shí)施，不斷提升ERP系統(tǒng)的運(yùn)行效率和管理水平。
5.推動(dòng)ERP系統(tǒng)與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成與數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率。
6.收集集團(tuán)各部門(mén)對(duì)ERP系統(tǒng)的需求和意見(jiàn)，進(jìn)行需求分析和評(píng)估，為ERP系統(tǒng)的升級(jí)和改進(jìn)提供依據(jù)。
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少2-3年ERP系統(tǒng)運(yùn)維或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，有全程參與過(guò)至少1個(gè)完整的項(xiàng)目實(shí)施生命周期，有在制造型企業(yè)的信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先