崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作的開展，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定招聘計(jì)劃，配合各部門完成人才引進(jìn)目標(biāo)；
3、維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4、參與候選人溝通，確保招聘流程順暢進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、合同管理、社保、培訓(xùn)等日常人事工作；
6、負(fù)責(zé)員工的考勤和薪資核算；
任職要求：
1、對人力資源工作有基本了解，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件操作；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠與多部門高效協(xié)作；