工作內(nèi)容:
1、基于管理診斷、內(nèi)外部組織環(huán)境的變化,負(fù)責(zé)建立健全方針目標(biāo)管控體系,指導(dǎo)各部門(mén)方針目標(biāo)制定、跟蹤、督導(dǎo),確保體系有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)牽頭組織戰(zhàn)略解碼會(huì)議,分解并推動(dòng)公司年度方針目標(biāo)、重點(diǎn)工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃以及月度工作計(jì)劃實(shí)施,保障戰(zhàn)略有效落地。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度戰(zhàn)略解碼和目標(biāo)分解,輸出部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書(shū)和業(yè)績(jī)考評(píng)表,并組織簽訂。
4、負(fù)責(zé)組織組織績(jī)效評(píng)估工作,收集各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)完成數(shù)據(jù)并核算考評(píng)結(jié)果。負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效運(yùn)行分析機(jī)制,定期輸出組織績(jī)效運(yùn)行分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)參與公司目標(biāo)管理及組織績(jī)效管理體系的優(yōu)化和完善,包含但不限于管理制度、績(jī)效運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、績(jī)效運(yùn)行機(jī)制等的優(yōu)化和完善
6、負(fù)責(zé)依據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需求修編訂各業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)激勵(lì)方案及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金方案。負(fù)責(zé)參與公司激勵(lì)管理體系的優(yōu)化和完善,包含但不限于激勵(lì)方案、運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施流程等的優(yōu)化和完善。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上目標(biāo)管理、績(jī)效管理、激勵(lì)核算等工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉績(jī)效、目標(biāo)等管理工具,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)