一、 合規(guī)管理與制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司整體合規(guī)體系搭建，制定合規(guī)管理辦法、員工行為準(zhǔn)則等制度，確保公司運(yùn)營符合《公司法》《民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求；
2、開展合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)，針對銷售、采購、人力資源等部門進(jìn)行專項(xiàng)法律知識普及；
3、定期進(jìn)行合規(guī)自查與風(fēng)險(xiǎn)評估，識別業(yè)務(wù)流程中的法律隱患，出具合規(guī)整改建議并跟蹤落實(shí)；
二、 合同管理與法律文書審核
1、負(fù)責(zé)公司各類合同的全生命周期管理，包括起草、審核、修訂、歸檔；
2、審核公司對外發(fā)布的公告、聲明、函件等法律文書，確保內(nèi)容合法合規(guī)；
3、建立合同標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定各類合同模板，提升合同審批效率，降低條款漏洞風(fēng)險(xiǎn)；
4、跟蹤合同履行情況，對違約行為及時(shí)預(yù)警，并提供法律應(yīng)對方案；
三、 法律糾紛處理與訴訟仲裁
1、處理公司各類民商事糾紛，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等程序，制定糾紛解決策略；
2、對接外部律師事務(wù)所，選聘合作律師，監(jiān)督案件進(jìn)展，配合收集證據(jù)、出庭應(yīng)訴等工作；
3、建立糾紛案例庫，總結(jié)敗訴 / 勝訴經(jīng)驗(yàn)，形成風(fēng)險(xiǎn)防控指引，避免同類糾紛重復(fù)發(fā)生；
4、處理勞動(dòng)爭議，協(xié)助人力資源部門解決員工辭退、工傷賠償、競業(yè)限制等糾紛，降低用工法律風(fēng)險(xiǎn)。
四、內(nèi)部管理與其他事務(wù)
1、管理公司法律檔案，包括合同原件、法律文書、裁判文書、資質(zhì)文件等，確保檔案完整、可追溯；
2、負(fù)責(zé)公司印章使用的法律審核，確保用印事項(xiàng)合法合規(guī)，避免印章濫用風(fēng)險(xiǎn)；
3、跟蹤法律法規(guī)的更新，及時(shí)解讀新規(guī)對公司業(yè)務(wù)的影響，制定應(yīng)對措施；
4、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)的采買及后續(xù)管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司各類管理體系（如ISO9001質(zhì)量管理體系、AEO認(rèn)證等）的建立、推行、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，確保體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求，順利通過內(nèi)外部審核與認(rèn)證，提升公司整體管理水平與市場競爭力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律相關(guān)工作。

1、核心專業(yè)技能：精通民商事法律（合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等）、行政監(jiān)管法規(guī)及行業(yè)專項(xiàng)法律，具備扎實(shí)的法律理論功底，能精準(zhǔn)解讀法律條款并對接企業(yè)經(jīng)營場景；
2、實(shí)務(wù)操作技能：合同全流程管理（起草、審核、談判、履行跟蹤）、法律文書撰寫（起訴狀、答辯狀、合規(guī)手冊等）、爭議解決（訴訟 / 仲裁案件處理、證據(jù)梳理）、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與防控；
3、綜合能力：跨部門溝通協(xié)調(diào)（如與體系認(rèn)證、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)作）、邏輯分析與問題解決、商業(yè)思維（結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供法律支持）、保密意識與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。

法律職業(yè)資格證

1、具備2-3年及以上企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民商事法律（合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等）及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，有完整的法律實(shí)務(wù)處理經(jīng)歷。
2、擁有合同全流程管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成各類商業(yè)合同（如采購合同、銷售合同、服務(wù)協(xié)議等）的起草、審核、談判及履行跟蹤，具備風(fēng)險(xiǎn)識別與防控能力。
3、具備爭議解決實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，參與過訴訟、仲裁案件的處理，包括證據(jù)梳理、法律文書撰寫、庭審配合等環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立應(yīng)對常見法律糾紛。
4、有企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，參與過合規(guī)體系搭建、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查、合規(guī)制度制定等工作，熟悉企業(yè)合規(guī)流程與管控要點(diǎn)，了解體系認(rèn)證相關(guān)合規(guī)要求者優(yōu)先。
5、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、體系認(rèn)證等部門高效協(xié)同，提供精準(zhǔn)的法律支持，推動(dòng)法律要求在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的落地執(zhí)行。

1、法律英語應(yīng)用能力：精通法律英語讀寫，能獨(dú)立起草、審核英文法律合同，應(yīng)對跨境業(yè)務(wù)法律溝通，持有ILEC/LEC等法律英語證書者優(yōu)先。
2、法律科技工具應(yīng)用：熟練使用法律檢索工具（如威科先行、法信）、合同審查系統(tǒng)、電子證據(jù)固定工具等，具備基礎(chǔ)的法律數(shù)據(jù)分析能力，能提升法務(wù)工作效率。
3、專項(xiàng)領(lǐng)域法律實(shí)務(wù)能力：深耕特定細(xì)分領(lǐng)域（如知識產(chǎn)權(quán)布局與維權(quán)、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、跨境投融資合規(guī)等），具備相關(guān)專項(xiàng)法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
4、談判與沖突解決能力：具備高效的商業(yè)談判技巧，能在合同談判、糾紛調(diào)解等場景中平衡法律風(fēng)險(xiǎn)與商業(yè)利益，推動(dòng)爭議高效化解。
5、政策解讀與前瞻分析能力：能快速解讀行業(yè)最新法律法規(guī)、監(jiān)管政策，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)提前預(yù)判合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供前瞻性法律建議。
6、內(nèi)部培訓(xùn)與知識沉淀能力：擅長將法律專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)易懂的內(nèi)容，能獨(dú)立開展內(nèi)部法律培訓(xùn)，搭建企業(yè)法律知識體系（如合同模板庫、合規(guī)手冊等）。

1、法律英語類證書：如ILEC（國際法律英語證書）、LEC（法律英語證書）、TOLES（法律英語水平考試）等，適配跨境業(yè)務(wù)、涉外法律事務(wù)場景。
2、專項(xiàng)法律領(lǐng)域證書：如專利代理師資格證（適配知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)）、注冊信息安全專業(yè)人員（CISP，含數(shù)據(jù)安全治理方向，適配數(shù)據(jù)合規(guī)法務(wù)）、企業(yè)合規(guī)師（高級優(yōu)先，適配合規(guī)管理法務(wù)）
3、國際法律相關(guān)證書：如LLM（法律碩士）學(xué)位證書、紐約州律師資格證、英格蘭及威爾士律師資格證等，適配涉外律所、跨國公司法務(wù)崗位。

1、企業(yè)合規(guī)體系搭建落地經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)或核心參與過企業(yè)全面合規(guī)體系建設(shè)，包括合規(guī)制度體系設(shè)計(jì)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估模型搭建、合規(guī)管理信息系統(tǒng)上線等，能獨(dú)立推動(dòng)合規(guī)體系有效運(yùn)行；
2、知識產(chǎn)權(quán)全鏈條管理經(jīng)驗(yàn)：具備專利、商標(biāo)、著作權(quán)的申請、布局、維權(quán)及許可談判等全流程經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案；
3、跨行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)：具備多行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷，能融合不同行業(yè)的合規(guī)管理思路，為企業(yè)多元化經(jīng)營提供更全面的法律支持；
4、內(nèi)部法律團(tuán)隊(duì)搭建或培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過企業(yè)內(nèi)部法務(wù)培訓(xùn)體系搭建、法律知識沉淀（如合同模板庫、合規(guī)手冊迭代），或帶領(lǐng)過小型法務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，具備團(tuán)隊(duì)管理與知識傳遞能力。

1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：具備極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力，對待法律文書審核、風(fēng)險(xiǎn)排查等工作認(rèn)真審慎，能精準(zhǔn)識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，避免因疏漏引發(fā)法律糾紛。
2、客觀理性：面對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景和爭議問題時(shí)，能保持冷靜客觀，基于法律規(guī)定和事實(shí)依據(jù)分析問題，不被情緒或主觀臆斷影響判斷。
3、責(zé)任心強(qiáng)：具備高度的職業(yè)責(zé)任感，深刻認(rèn)知法務(wù)工作對企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和權(quán)益保護(hù)的重要性，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：性格親和且善于溝通，能清晰、精準(zhǔn)地向業(yè)務(wù)部門傳遞法律要求，同時(shí)具備良好的傾聽能力，高效協(xié)調(diào)跨部門資源推進(jìn)問題解決。
5、抗壓能力強(qiáng)：能適應(yīng)多任務(wù)并行、緊急法律事務(wù)處理等高壓工作場景，保持工作效率和質(zhì)量，積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。
6、學(xué)習(xí)能力：具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識和能力，能快速跟進(jìn)法律法規(guī)、行業(yè)政策的更新動(dòng)態(tài)，持續(xù)補(bǔ)充專業(yè)知識，適配企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的新法律需求。
7、保密意識：嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，具備極強(qiáng)的保密意識，妥善保管企業(yè)商業(yè)秘密、法律糾紛等敏感信息，不泄露工作機(jī)密。