崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人事管理、行政管理、后勤管理、消防監(jiān)控管理等相關(guān)制度和流程,并進(jìn)行審核、監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定商業(yè)年度人員需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體招聘工作的正常進(jìn)行;
3、定期組織進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,控制商業(yè)人工成本;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施商業(yè)公司員工的績(jī)效考核工作;
5、負(fù)責(zé)定期組織各種培訓(xùn),提升員工職業(yè)素養(yǎng);
6、組織制訂商業(yè)員工手冊(cè)、編制崗位說明書,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)行政物資管理、檔案管理、印章管理、固定資產(chǎn)管理等行政管理工作;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督消控的執(zhí)行程度,處理商業(yè)消防監(jiān)控重大、應(yīng)急事務(wù)的管理工作,維護(hù)商業(yè)正常營(yíng)業(yè)秩序;
9、負(fù)責(zé)商業(yè)公司后勤事務(wù)的管理,保障商業(yè)的正常運(yùn)行;
10、及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公關(guān)危機(jī)事件及各種突發(fā)事件;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備三年以上行政人事經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng);
3、良好的溝通表達(dá)能力,工作原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn):廊坊霸州勝芳
職位福利:包住、免費(fèi)班車、員工旅游、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利