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崗位名稱(chēng) Commercial Finance（財(cái)務(wù)專(zhuān)員）
崗位需求量 3個(gè)
崗位職責(zé)
1. 編制社區(qū)店P(guān)L及推動(dòng)自動(dòng)化：為社區(qū)店門(mén)店編制手工報(bào)告，并基于業(yè)務(wù)需求迭代報(bào)告，推動(dòng)報(bào)告自動(dòng)化。
2. PnL邏輯設(shè)計(jì)與業(yè)財(cái)協(xié)同：梳理新系統(tǒng)利潤(rùn)核算邏輯（含費(fèi)用分?jǐn)偟龋?，推?dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)規(guī)則對(duì)齊，支持系統(tǒng)過(guò)渡期數(shù)據(jù)驗(yàn)證。
3. 預(yù)算體系搭建及管報(bào)優(yōu)化：分配預(yù)算，開(kāi)發(fā)社區(qū)店經(jīng)營(yíng)看板及管理報(bào)表等。
4. 成本專(zhuān)項(xiàng)分析與模式迭代：分析鮮食損耗/負(fù)庫(kù)存。
5. 數(shù)據(jù)遷移與測(cè)試驗(yàn)證：協(xié)助歷史數(shù)據(jù)遷移、業(yè)財(cái)交叉驗(yàn)算及用戶(hù)測(cè)試UAT，確保系統(tǒng)切換數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。"
崗位要求 "1.經(jīng)驗(yàn)：至少2年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、對(duì)賬、報(bào)表制作或系統(tǒng)支持經(jīng)驗(yàn)（零售/供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先）；或至少2年會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.硬技能
Excel熟練：數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等公式函數(shù)；
系統(tǒng)操作基礎(chǔ)：使用過(guò)任一類(lèi)ERP（如SAP/Oracle）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)或數(shù)據(jù)平臺(tái)
數(shù)據(jù)敏感性：能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常（如負(fù)庫(kù)存、損耗差異）。
3.軟技能：
執(zhí)行力強(qiáng)：適應(yīng)重復(fù)性手工工作（過(guò)渡期工作量倍增）；
溝通清晰：能簡(jiǎn)單對(duì)接業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)人員確認(rèn)需求；
抗壓能力：接受雙系統(tǒng)并行期的臨時(shí)加班。
4.統(tǒng)招大專(zhuān)以上的學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查"
薪資范圍 稅前6500-8500，根據(jù)面試來(lái)定薪
年齡限制 35歲以下
性別要求 男女不限、
面試流程 ：現(xiàn)場(chǎng)一輪，
年終獎(jiǎng)：無(wú)
五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)：五險(xiǎn)一金全額，深戶(hù)一檔、非深戶(hù)二檔
工作時(shí)間 ：9：00-18：00 周末雙休、如有臨時(shí)加班按照調(diào)休進(jìn)行
工作地址：深圳市福田區(qū)印力中心2號(hào)樓
用工周期：1年，
勞動(dòng)合同薪資拆分：如定薪資在6500，勞動(dòng)合同薪資=2520（基礎(chǔ)薪資）+1300（績(jī)效薪資）+2680（駐外津貼），拆分規(guī)則2520（基礎(chǔ)薪資）+薪資的20%作為績(jī)效+駐外津貼（津貼是定薪-基礎(chǔ)-績(jī)效的剩余）