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職責描述:
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，合理調配公司的人力資源;
2.建立健全的人力資源相關制度;
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司發(fā)展進程中的重大決策提供人力資源支持，致力于提高公司綜合管理水平及控制人力成本;
4.對公司的人力資源狀況定期診斷和評估，擅長各類中高端崗位的人才甄別及選拔，完善人才儲備及人才梯隊建設;
5.組織和推動企業(yè)文化建設，營造實務、創(chuàng)新和積極向.上的文化氛圍;
6.全面負責人力資源部各項工作，及時處理人力資源管理過程中出現(xiàn)的重大人力問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷，一級人力資源管理師，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上同崗位工作經驗，IT相關行業(yè)優(yōu)先;
3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調;
4.形象良好，談吐氣質佳，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，品行端莊。