崗位職責:
1、根據(jù)集團確定的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定房地產公司發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)內外部環(huán)境變化適時調整;
2、根據(jù)集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施房地產公司的年度經營計劃,監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
3、負責審核項目年度、月計劃,建立計劃目標跟蹤、考核機制、流程體系,建立較為先進、實用的工作規(guī)范;
4、負責房地產公司團隊的組建,制定、培訓、完善與審核下屬部門的各項制度與工作流程;
5、負責與集團總部保持良好的溝通,定期向集團領導匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況,機構和人員調配情況和其他重大事項;
6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;
8、根據(jù)授權,處理權責范圍內的特殊事項或重大突發(fā)事件;
9、主持公司日常經營工作;
10、完成集團領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、建筑學、工民建、市場營銷等相關專業(yè),大學本科以上學歷,二級建造師,中級以上專業(yè)技術職務任職資格;
2、具備10年以上房地產開發(fā)經驗,8年以上地產公司項目經理以上經驗,有主持大中型房地產開發(fā)項目全程運作的成功案例。
3、對企業(yè)運營管理有豐富的經驗和較強的資源整合能力。
4、具有大中型地產項目實際操盤經驗,熟悉地產企業(yè)的管理規(guī)范和流程,對地產現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解,能組織制定房地產整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進開發(fā)理念。
5、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理、營銷管理等多方面能力,具有較強的決策及領導能力,具備較為豐富的行業(yè)人文資源儲備。
6、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識。
7、優(yōu)秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力,熟悉本行業(yè)有關的法律法規(guī);
8、注重團隊精神,有良好的職業(yè)道德。
9、年齡要求:35——45歲
職位福利:五險、績效獎金、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利