職位描述
績(jī)效管理人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師招聘HRBP電子/半導(dǎo)體/集成電路人力資源服務(wù)
一、招聘配置（核心權(quán)重 30%）
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上人事行政全盤(pán)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、工作地點(diǎn)：廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)
- 對(duì)接各部門(mén)梳理人力需求，制定月度 / 季度招聘計(jì)劃，確定招聘渠道（線(xiàn)上平臺(tái) / 內(nèi)推 / 熟人推薦等）并維護(hù)；
- 完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試組織（初試為主，協(xié)同部門(mén)完成復(fù)試），記錄面試結(jié)果并及時(shí)反饋；
- 發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)（資料收集 / 合同簽訂 / 工牌辦理 / 系統(tǒng)錄入），做好新員工部門(mén)對(duì)接；
- 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到崗率 / 面試率 / 招聘周期），優(yōu)化招聘流程，降低招聘成本。
- 統(tǒng)計(jì)員工考勤（打卡 / 請(qǐng)假 / 加班），核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，作為薪酬核算依據(jù)；
- 按公司薪酬制度核算員工工資、績(jī)效、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，確保準(zhǔn)確及時(shí)，對(duì)接財(cái)務(wù)完成工資發(fā)放；
- 按國(guó)家規(guī)定辦理社保 / 公積金增減員、基數(shù)調(diào)整、報(bào)銷(xiāo)等事宜，解答員工社保相關(guān)疑問(wèn)；
- 落地企業(yè)福利（節(jié)日福利 / 團(tuán)建 / 帶薪年假），組織福利發(fā)放，收集員工福利反饋并優(yōu)化。
- 落地公司績(jī)效考核制度（KPI / 簡(jiǎn)易考核為主），組織各部門(mén)制定員工績(jī)效目標(biāo)；
- 跟進(jìn)績(jī)效考核全流程，收集考核結(jié)果，協(xié)助部門(mén)完成績(jī)效面談；
- 整理績(jī)效數(shù)據(jù)，對(duì)接薪酬模塊完成績(jī)效工資核算，反饋績(jī)效問(wèn)題并優(yōu)化考核流程。
- 維護(hù)員工檔案（紙質(zhì) + 電子），及時(shí)更新員工信息（調(diào)崗 / 離職 / 個(gè)人信息變更），確保檔案完整可追溯；
- 辦理員工調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，做好離職面談，統(tǒng)計(jì)離職原因，降低員工流失率；
- 解答員工關(guān)于制度、薪酬、用工的疑問(wèn)，協(xié)調(diào)員工與部門(mén)間的矛盾，維護(hù)勞資和諧；
- 按勞動(dòng)法規(guī)范用工，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛。
- 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化 / 公司制度 / 基礎(chǔ)崗位要求），確保新員工快速融入；
- 調(diào)研員工基礎(chǔ)培訓(xùn)需求，組織內(nèi)部簡(jiǎn)易培訓(xùn)（崗位技能 / 制度宣導(dǎo)），對(duì)接外部培訓(xùn)資源（如需）；
- 組織企業(yè)員工活動(dòng)（團(tuán)建 / 節(jié)日活動(dòng) / 生日會(huì)），搭建企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
- 宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。
- 員工考勤系統(tǒng)、辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理；
- 辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放與臺(tái)賬管理；
- 公司會(huì)議組織、會(huì)議室管理、行政通知下發(fā)；
- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)人力 / 行政事務(wù)。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上人事行政全盤(pán)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、工作地點(diǎn)：廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)
工作地點(diǎn)
東莞光達(dá)制造·大朗智慧谷B區(qū)B4a棟三樓
相似職位
- 人事行政經(jīng)理1.2-2萬(wàn)
東莞
深圳市正欣食品有限責(zé)任公司 - 行政人事經(jīng)理1-1.2萬(wàn)
東莞
冠恒建設(shè)集團(tuán)有限公司 - 人事行政主管5000-8000元
東莞
東莞市萬(wàn)富鑫智能裝備有限公司 - 行政人事主管5000-8000元
東莞
貴州玖加玖酒業(yè)連鎖管理有限公司 - 4S 店人力行政經(jīng)理8000-12000元·13薪
東莞
上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司 - 行政人事主管（海外）1.5-2萬(wàn)
東莞
東莞韜略運(yùn)動(dòng)器材有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李艷輝/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
深圳比翼電子有限責(zé)任公司由一支擁有多年無(wú)線(xiàn)/Wi-Fi方案開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)在香港華清集團(tuán)的雄厚資金支持下于2012年8月組建成立，并持續(xù)得到QualcommAtheros原廠(chǎng)的技術(shù)支持，以及ARROW、CEAC、Timehold、Alignment等國(guó)際品牌代理商強(qiáng)有力的市場(chǎng)推廣。致力于Wi-Fi模塊的軟、硬件設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，充分發(fā)揮高通Wi-Fi芯片在智能路由器，物聯(lián)網(wǎng)等方面的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，完善系統(tǒng)解決方案，提高客戶(hù)的粘結(jié)度，立志做Wi-Fi模塊及系統(tǒng)方案的行業(yè)龍頭?，F(xiàn)有產(chǎn)品覆蓋所有Wi-Fi應(yīng)用行業(yè)及相關(guān)方案，是業(yè)內(nèi)產(chǎn)品系列化最完整，應(yīng)用范圍最廣的模塊供應(yīng)商?？偛课挥谏虾?，名稱(chēng)上海思存科技股份有限公司，比翼電子于2016年4月于深圳成立，屬上海思存子公司。
公司主頁(yè)