職位描述
三電系統(tǒng)電控系統(tǒng)主機廠
1、5年以上制動電子電控開發(fā)經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，熟悉汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摷霸O(shè)計知識；
2.有1-2個車型電動車制動系統(tǒng)的開發(fā)策劃和主導(dǎo)設(shè)計經(jīng)驗；
3.掌握底盤制動性能要求及匹配流程，能掌握制動各子系統(tǒng)開發(fā)，具備制動ESC，ABS，電子助力器等電子件開發(fā)能力；
4.具備系統(tǒng)匹配計算能力及系統(tǒng)主觀評價方法；
5.具備較強的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織能力，具有較強的系統(tǒng)指導(dǎo)能力;具有一定的溝通能力和總結(jié)能力；
6.能熟練操作AUTOCAD、CATIA等各類設(shè)計軟件及常用辦公軟件；
7.熟悉公司的PPAP、APQP、設(shè)計變更流程等相關(guān)公司程序文件
2.有1-2個車型電動車制動系統(tǒng)的開發(fā)策劃和主導(dǎo)設(shè)計經(jīng)驗；
3.掌握底盤制動性能要求及匹配流程，能掌握制動各子系統(tǒng)開發(fā)，具備制動ESC，ABS，電子助力器等電子件開發(fā)能力；
4.具備系統(tǒng)匹配計算能力及系統(tǒng)主觀評價方法；
5.具備較強的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織能力，具有較強的系統(tǒng)指導(dǎo)能力;具有一定的溝通能力和總結(jié)能力；
6.能熟練操作AUTOCAD、CATIA等各類設(shè)計軟件及常用辦公軟件；
7.熟悉公司的PPAP、APQP、設(shè)計變更流程等相關(guān)公司程序文件
1.負(fù)責(zé)各項目制動系統(tǒng)的開發(fā)過程的質(zhì)量/成本/時間管理；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定及解決設(shè)計過程質(zhì)量問題及方案驗證；
3.負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)的設(shè)計認(rèn)可及發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的月度KPI指標(biāo)的完成；
5.負(fù)責(zé)售后、在產(chǎn)維護的質(zhì)量問題解決；
6.負(fù)責(zé)制動電子系統(tǒng)的能力提升及規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定及解決設(shè)計過程質(zhì)量問題及方案驗證；
3.負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)的設(shè)計認(rèn)可及發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的月度KPI指標(biāo)的完成；
5.負(fù)責(zé)售后、在產(chǎn)維護的質(zhì)量問題解決；
6.負(fù)責(zé)制動電子系統(tǒng)的能力提升及規(guī)劃。
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 開關(guān)主管工程師1.1-1.8萬·14薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
奇瑞汽車股份有限公司 - 電控制動工程師1.8-2.8萬·14薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 - 診斷開發(fā)工程師1.4-2.8萬·15薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司 - 開關(guān)開發(fā)DRE1-2萬·14薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
奇瑞汽車股份有限公司 - 汽車電子電器工程師1-2萬·15薪
蕪湖 - 鳩江區(qū)
奇瑞汽車股份有限公司 - 蕪湖軟件維護1.8-2萬
蕪湖 - 弋江區(qū)
鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
公司主頁