崗位職責:
1.協助收集研究渠道業(yè)務發(fā)展動態(tài)及信息,制定業(yè)務發(fā)展目標及達成路徑,分解至機構。通過各類業(yè)務激勵、督導活動,組織推動機構達成各項業(yè)務指標;
2.負責搭建渠道經營追蹤體系,追蹤并監(jiān)督分公司轄內機構團隊渠道的業(yè)務指標、業(yè)務進度及業(yè)務預算執(zhí)行情況。加強投產比管控,提升邊際貢獻;
3.負責結合總公司業(yè)務推動節(jié)奏,組織渠道銷售活動,組織各類標準化產品營銷活動,制定激勵競賽方案并追蹤達成,推進隊伍多產品銷售,對銷售隊伍的活動、品質進行管理。
4.負責團隊渠道專業(yè)化管理體系建設,包括培訓體系、榮譽體系、文化建設及系統(tǒng)工具的推廣、使用等,推動機構增員,強化隊伍管理;
5.負責落實渠道各項合規(guī)要求;
6.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡35周歲以下;
2.本科及以上學歷;
3.熟練掌握OFFICE辦公系統(tǒng);
4.1年以上相關工作經驗,具備良好的數據分析和處理能力。