崗位職責:
1.負責在總公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實施細則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并及時完善;
2.負責建立以銷售基本法為基礎(chǔ)的銷售人員績效考核體系,負責分公司銷售人員考核得分計算(月度考核除外);
3.負責分公司銷售人員外勤人事薪酬的計算及發(fā)放,并對各渠道基本法成本的執(zhí)行過程進行監(jiān)控反饋;
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡35周歲以下;
(2)本科及以上學歷;
(3)熟練掌握OFFICE辦公系統(tǒng);
(4)具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。