崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、薪酬核算及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2.組織實(shí)施招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等全流程人事事務(wù);
3.管理員工勞動關(guān)系,辦理社保、公積金、用工備案等手續(xù);
4.協(xié)調(diào)各部門日常行政事務(wù),包括費(fèi)用報(bào)銷、采購及物資管理;
5.完成上級交辦的其他人力資源與行政相關(guān)工作。
任職要求:
1.18-35歲優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.有3-5年中大型企業(yè)及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能高效處理多任務(wù)工作;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5.對農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5.完成上級交辦的其他人力資源與行政相關(guān)工
作。
薪資待遇:
薪資6000-8000,固定薪資+績效,入職繳納五險(xiǎn)一金;
包吃,提供員工宿舍,大小周工作制