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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部長擬定部門內(nèi)的規(guī)章制度等規(guī)范性文件，并進(jìn)行制度規(guī)范化；
2、有效跟蹤項目進(jìn)度、清楚項目制約瓶頸并及時匯報部門領(lǐng)導(dǎo)；
3、能夠獨(dú)立完成項目采購申請及比價議價合規(guī)合法并存檔相關(guān)文件；
4、擬定部門內(nèi)的合同評審、進(jìn)行相關(guān)項目付款申請流程的簽批；
5、負(fù)責(zé)每個項目的詳細(xì)開支清單匯總和費(fèi)用結(jié)算結(jié)果；
6、會議紀(jì)要及相關(guān)簽字評審表單的存檔；
7、協(xié)助部門完成備品備件的臺賬及出入庫登記管理；
8、圖紙歸檔、供應(yīng)商登記及相關(guān)供應(yīng)商文件存檔；
9、處理部門內(nèi)部費(fèi)用發(fā)票報銷及月度部門內(nèi)部費(fèi)用統(tǒng)計。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械與材料、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、25-30周歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備行政事務(wù)處理能力，文字表達(dá)能力，信息處理能力；
4、能協(xié)助部長開展部門體系管理，含程序文件、制度流程、組織績效、信息化管理等，有編寫部門內(nèi)部相關(guān)文件經(jīng)驗;，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
5、個人信用良好、無失信行為或失信記錄；
6、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，有團(tuán)隊合作意識。
薪資福利：
薪資構(gòu)成：底薪+獎金+補(bǔ)助，根據(jù)工作表現(xiàn)、每半年調(diào)整薪資一次。
福利項目：六險一金、交通補(bǔ)助、免費(fèi)午餐、通訊補(bǔ)助、職稱津貼、崗位津貼；
職業(yè)資格證書培訓(xùn)費(fèi)用報銷；
帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假（滿一年12天）、中國、美國傳統(tǒng)節(jié)日假，如感恩節(jié)、植樹節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、中西方情人節(jié)、美國獨(dú)立日、平安夜、圣誕節(jié)等；（單休+福利假期，總休息時間跟雙休差不多）。
工作時間：8：00--16：30
職位福利：
績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、六險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、免費(fèi)午餐