【福利待遇及人才培養(yǎng)機制】
1.公司管理正規(guī),具有完善的人才培養(yǎng)機制和晉升通道。
2.雙休,享受國家法定節(jié)假日及五險。
3.免費工作午餐。
薪資待遇:4-5K/入職繳納五險/雙休/法休/年假/提供免費午飯
上班時間:早8:30-17:30
四、工作地點:沈河區(qū)銀基發(fā)展大廈8樓
【工作內(nèi)容:】
1. 協(xié)調(diào)資源配置,管控風(fēng)險節(jié)點,定期匯報關(guān)鍵成果。
2 審核業(yè)務(wù)合規(guī)性,檢查公司及門店操作流程,識別合規(guī)漏洞與違規(guī)行為,提出優(yōu)化建議,確保業(yè)務(wù)規(guī)范高效運行。
3. 分析運營數(shù)據(jù),診斷經(jīng)營瓶頸,制定解決方案;
5. 洽談外部合作,代表公司協(xié)商合作事宜,設(shè)計合作框架與條款,維護伙伴關(guān)系,推動合作項目高效落地。
【任職資格】
1本科學(xué)歷及以上.年齡在23-30之間,形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)強;
2.具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力,樂于接受挑戰(zhàn);
4.工作細心,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強。
【技能要求】
1. 數(shù)據(jù)分析精通Excel、BI等工具,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2. 合規(guī)管理熟悉行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求,能制定并優(yōu)化合規(guī)流程。
3. 談判能力具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,能達成雙贏合作。
4. 團隊管理擅長團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),能提升團隊整體效能。
5. 溝通表達具備出色的書面與口頭表達能力,能清晰傳達信息并影響他人。