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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)招聘需求與用人部門(mén)明確人才畫(huà)像，并制定有效的招聘策略； 2）招聘實(shí)施與執(zhí)行，進(jìn)行招聘信息發(fā)布、人才獲取與溝通、面試安排與錄用審批； 3）參與公司招聘項(xiàng)目，并作為部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌跟進(jìn)整體招聘進(jìn)度，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)； 4）負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，持續(xù)拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量； 5）負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與優(yōu)化，定期復(fù)盤(pán)招聘效果，分析招聘瓶頸并持續(xù)改進(jìn)； 任職資格： 1）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備知名企業(yè)、大廠平臺(tái)1年以上研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)等崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體、汽車(chē)及零部件、光伏、精密制造等企業(yè)平臺(tái)優(yōu)先考慮，有項(xiàng)目制招聘任務(wù)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）素質(zhì)能力：優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)能力；具備較好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)接受能力；具備拼搏奮斗、認(rèn)真負(fù)責(zé)等優(yōu)秀品質(zhì)；具備較強(qiáng)的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。 公司提供公寓住宿，餐補(bǔ)。