1、 制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細(xì)化辦公管理體系，執(zhí)行公司年度行政計劃，負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及管理，控制行政費用；
2、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；
3、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作，擬訂人力成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù)，做好后勤保障工作及政府接待等事宜。
任職要求：
1、38歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有扎實的專業(yè)知識，具有一定政府關(guān)系人脈關(guān)系者優(yōu)先；
4、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神。