職位描述
招聘員工關系績效管理生產(chǎn)制造
崗位職責：
1、開發(fā)和維護公司的招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；
2、篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務，提供招聘數(shù)據(jù)；
3、提供有效的候選人評估和建議，為其他部門的決策提供支持；
4、對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔；
5、定期了解企業(yè)員工的工作、心理狀態(tài)，做好人員儲備工作；
6 、配合集團的考勤管理辦法，對公司內(nèi)的考勤進行核對、統(tǒng)籌薪資福利等事宜；
7、根據(jù)公司已制定的培訓管理體系，組織各類培訓的實施，對培訓效果進行評估及優(yōu)化，確保員工能夠快速適應新環(huán)境并發(fā)揮出更大的價值；
8、管理員工關系，協(xié)調(diào)溝通企業(yè)與員工之間的關系，維護良好的企業(yè)形象。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、人力資源崗位工作經(jīng)歷3年以上
3、年齡25-30歲之間；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具有解決問題和決策能力；
5、熟悉國家勞動方面的法律法規(guī)。 上班時間：08:00-17:00，雙休。
工作地點
長安區(qū)西安國際醫(yī)學中心醫(yī)院
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西安黑石智能科技有限公司黑石智能作為一家高速發(fā)展中的高端制造業(yè)技術服務供應商，秉承“為企業(yè)做好服務，提升企業(yè)資產(chǎn)價值”的企業(yè)使命，認真落實3C管理體系，嚴格執(zhí)行公司管理制度。黑石智能始終堅守“高端制造業(yè)技術服務”領域，將客戶需求高標準化，以“質(zhì)量第一”作為公司生產(chǎn)紅線，鼓勵各個服務團隊，細分客戶需求。通過制定標準化作業(yè)手冊與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術應用，研發(fā)和實施多元化、定制化的技術服務，以此維護客戶利益，為客戶帶來更多效益。由市場、生產(chǎn)、安全質(zhì)量三部聯(lián)動，針對客戶需求與服務反饋，調(diào)整和優(yōu)化服務流程及工藝，讓客戶在計劃、實施調(diào)整、結果評估等各環(huán)節(jié)安心滿意。重視投訴和應急管理，把投訴處理和應急響應作為最后的服務兜底程序，使客戶意見得以及時聆聽，專人受理，專人負責，精準執(zhí)行，快速改進。
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