崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用入職等;
2、負(fù)責(zé)律所入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)人力工作,協(xié)助處理員工咨詢;
3、負(fù)責(zé)員工福利管理、落實等,確保準(zhǔn)確及時;
4、負(fù)責(zé)律所政策、制度的協(xié)助推進(jìn)、落實;
5、部門內(nèi)部各類項目工作的配合及支持;
6、完成臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-5年人力多模塊經(jīng)驗,特別是招聘、員工關(guān)系;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力;
4、熟練使用word、excel等常用辦公軟件。