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1. 負責(zé)機構(gòu)內(nèi)部人事日常操作，包括但不限于員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、考勤統(tǒng)計核對、員工檔案維護與管理等。
2. 協(xié)助機構(gòu)負責(zé)人開展本地行政事務(wù)，包括辦公用品采購、物資管理、文檔整理、會議協(xié)調(diào)與記錄、日常訪客接待及環(huán)境管理等。
3. 處理機構(gòu)內(nèi)部員工關(guān)系，協(xié)助組織員工活動，參與企業(yè)文化建設(shè)，推動形成積極融洽的工作氛圍。
4. 負責(zé)與總部人事部門進行日常對接，完成各項人事數(shù)據(jù)、報表的匯總與提交，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確。
5. 協(xié)助總部完成招聘預(yù)約、面試安排、背景調(diào)查等人力資源流程輔助工作。
6. 配合處理總部下發(fā)的各類人事政策、制度宣導(dǎo)與落實，協(xié)助完成員工培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)性支持。
7. 協(xié)助整理、歸檔跨機構(gòu)人事文檔，更新和維護電子及紙質(zhì)人事資料，確保符合規(guī)范及審計要求。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一年以上人事或綜合行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉考勤、招聘、員工關(guān)系等模塊基礎(chǔ)操作。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。
4. 做事嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
5. 性格耐心溫和，具有服務(wù)意識，能夠適應(yīng)養(yǎng)老行業(yè)工作氛圍，愿與長者及員工群體積極互動。
6. 可接受偶爾至總部辦公或參加培訓(xùn)安排。