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一、崗位職責(zé)
1、完成甲方及公司要求的業(yè)績考核指標(biāo)
2、所轄團(tuán)隊人員管理及人才培養(yǎng)
3、監(jiān)督和落實每日工作要求和目標(biāo)的達(dá)成
4、所轄項目的日常管理和對接
5、制定和落實月度、季度、年度的工作規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4、有良好的管理理念，擅長組織管理，有比較成型的管理思想和模式;
5、具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;
6、有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力。
7、較強的團(tuán)隊精神，強烈的責(zé)任心，吃苦耐勞

三、福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+全勤+餐補+提成+激勵
平均收入在9000~18000，（無責(zé)底薪5000+全勤200+餐補200+個人提成+團(tuán)隊提成+各種激勵）
2、繳納社保公積金
3、依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假；
4、工作時間9:00-12：00，14：00-18:30
5、周末大小周