1.招聘渠道日常維護(hù),包括招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等;統(tǒng)籌簡歷篩選、面試組織、Offer 跟進(jìn)及員工入職全流程工作。 2.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,人事檔案管理、考勤核算、社保公積金繳納及員工榮譽(yù)表彰相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌并落實(shí)節(jié)日福利、生日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等員工福利項(xiàng)目,保障福利落地執(zhí)行。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求:
1. 具備人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。