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職位描述：
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、人員招聘、人員管理、人員考勤；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。