崗位職責：
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理；
3、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約、組織、安排并完成應聘人員的面試；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關系；
5、其他人力資源支持工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)95后優(yōu)先；
2、聰明，靈活，電腦熟練；家清、化妝品、食品藥品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、以結(jié)果為導向，溝通、抗壓能力強，具備良好的職業(yè)操守、良好的自我驅(qū)動力和上進心。