崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門需求完成崗位招聘工作(崗位邀約、崗位面試、offer洽談、崗位評估等);
2、員工日常的入離職手續(xù)辦理;
3、日常月度總部及倉儲員工的薪資核算工作;
4、日常員工360°評估,維護(hù)員工關(guān)系,配合策劃員工活動;
5、日常員工勞動合同的簽訂及維護(hù)工作;
6、基礎(chǔ)崗位的入職培訓(xùn)工作;
7、社保公積金的日常操作工作;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上人資全盤相關(guān)工作經(jīng)驗,有行政工作經(jīng)驗更佳;
3、性格開朗,有親和力,熟練office操作;
4、溝通能力及主觀能動性較強(qiáng);
5、責(zé)任感強(qiáng),注重細(xì)節(jié);
6、有一定的組織能力;
7、對人事行政工作感興趣并力致長期發(fā)展;