崗位職責(zé) 1. 負責(zé)招聘全流程：發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試安排、辦理員工培訓(xùn)/入職/離職/調(diào)崗手續(xù)，跟進試用期考核。 2. 維護員工檔案管理：建立、更新員工電子及紙質(zhì)檔案，確保人事信息準確完整，保障檔案安全。 3. 協(xié)助薪酬福利與考勤管理：核對員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算工資、社保公積金繳納，落實員工福利發(fā)放。 4. 支持培訓(xùn)與績效工作：協(xié)助組織內(nèi)部/外部培訓(xùn)活動，整理培訓(xùn)資料及檔案；配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集與匯總。 5. 負責(zé)日常行政管理：辦公用品采購、入庫、發(fā)放及臺賬管理；會議室預(yù)訂、布置及會議紀要整理；訪客接待與行政事務(wù)協(xié)調(diào)。 6. 協(xié)助制度落地與文件管理：起草、整理公司行政及人事相關(guān)文件，推動規(guī)章制度執(zhí)行；負責(zé)各類文件的歸檔與檢索。 7. 協(xié)調(diào)后勤保障：維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備維修保養(yǎng)；協(xié)助管理公司車輛調(diào)度、行政后勤相關(guān)事務(wù)。 8. 協(xié)助組織公司團建、節(jié)日活動等企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工凝聚力。 9. 完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)臨時任務(wù)，配合跨部門溝通協(xié)作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、人事檔案管理、考勤薪酬等基礎(chǔ)人事工作，了解行政后勤事務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能高效處理多任務(wù)。 4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的公文寫作能力。 5. 遵守公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，責(zé)任心強、積極主動。