崗位描述:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事物的操作流程、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
2、負(fù)責(zé)辦公室人事行政類工作,例如月初各員工考勤整理,辦公用品的采購、保管、分發(fā)、登記,日常辦公設(shè)備的維護(hù),能獨(dú)自擬定公司內(nèi)部行政文件和公司合同檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、退休返聘協(xié)議的簽訂及存檔;
4、負(fù)責(zé)公司員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、考勤核對(duì)、員工薪資、社保、公積金繳納、年度工資申報(bào)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政、人事等相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;
6、負(fù)責(zé)招聘企業(yè)相關(guān)人才,例如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、組織面試;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職條件:
1、專科或以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有餐飲行業(yè)或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、人力資源管理、行政、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具備良好溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、工作熱情、主動(dòng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、不加班、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):不加班