崗位職責(zé)
1、協(xié)助主管開展SHRD國際人力資源管理師等認證體系的標(biāo)準梳理、更新輔助工作，負責(zé)體系相關(guān)資料的歸檔、整理與解釋傳達，確保體系要求落地執(zhí)行。
2、參與認證考試考綱制定、教材編寫、題庫建設(shè)、更新與維護工作，負責(zé)題庫錄入、審核、分類管理，協(xié)助完成考綱及教材的校對、排版等輔助工作。
3、協(xié)助開展認證講師、考官及命題專家的招募、培訓(xùn)、認證與績效管理工作，負責(zé)相關(guān)人員信息的錄入、歸檔，組織各類培訓(xùn)、考核活動的前期籌備與后期總結(jié)。
4、協(xié)助推進全球考點的規(guī)劃、授權(quán)、管理與監(jiān)督工作，負責(zé)考點信息的整理、更新，對接考點負責(zé)人，協(xié)助處理考點日常運營中的簡單問題，配合組織認證考試。
5、負責(zé)認證考試的前期籌備、現(xiàn)場組織輔助工作，協(xié)助完成證書的審核、錄入、打印與頒發(fā)，做好相關(guān)流程的記錄與歸檔。
6、協(xié)助執(zhí)行認證質(zhì)量監(jiān)控體系，負責(zé)日常質(zhì)量檢查記錄，收集認證過程中的爭議與申訴信息，整理相關(guān)材料并上報主管，協(xié)助推進問題解決。
7、負責(zé)部門日常公文撰寫、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報工作，配合主管完成團隊日常管理、跨部門對接及各類項目的輔助推進工作。
8、完成主管交辦的其他與考試認證相關(guān)的臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)、行政管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士、海歸留學(xué)背景優(yōu)先。
2、具備流利的中英文雙語溝通能力，英語可作為工作語言。
3、1-3年考試認證、教育培訓(xùn)、行政輔助等相關(guān)工作經(jīng)驗，有題庫管理、考點輔助、講師/考官管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
4、了解認證體系、考評體系相關(guān)基礎(chǔ)流程，具備一定的公文寫作能力、資料整理能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
5、具備良好的執(zhí)行力、溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，工作認真細致、責(zé)任心強，能高效完成主管交辦的各項工作任務(wù)。
6、原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事有條理，能承受一定的工作壓力，愿意主動學(xué)習(xí)認證相關(guān)專業(yè)知識。
7、能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，有題庫管理系統(tǒng)、考點管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。