崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理部門核心工作，圍繞認(rèn)證體系管理、考評(píng)體系研發(fā)與管理、認(rèn)證講師開發(fā)、考試與認(rèn)證實(shí)施、認(rèn)證質(zhì)量維護(hù)、考官與命題專家管理六大核心職能，制定部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)及實(shí)施策略，確保各項(xiàng)工作有序落地、達(dá)成預(yù)期。
2、牽頭負(fù)責(zé)SHRD國際人力資源管理師等認(rèn)證體系的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌制定、更新與解釋工作，把控體系專業(yè)性、合規(guī)性，對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方，協(xié)調(diào)解決體系推進(jìn)中的重大問題。
3、統(tǒng)籌考評(píng)體系研發(fā)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成認(rèn)證考試考綱制定、教材編寫、題庫建設(shè)、更新與維護(hù)，建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u(píng)機(jī)制，保障考評(píng)工作質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)認(rèn)證講師開發(fā)、考官與命題專家管理的統(tǒng)籌工作，牽頭搭建高質(zhì)量講師、考官及命題專家團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、認(rèn)證、績效管理體系并落地執(zhí)行。
5、統(tǒng)籌全球考點(diǎn)規(guī)劃、授權(quán)、管理與監(jiān)督，組織各類認(rèn)證考試，牽頭負(fù)責(zé)證書審核與頒發(fā)全流程管理，優(yōu)化考試與認(rèn)證實(shí)施流程，提升實(shí)施效率與體驗(yàn)。
6、建立并完善認(rèn)證質(zhì)量監(jiān)控體系，統(tǒng)籌處理認(rèn)證過程中的爭議與申訴，監(jiān)督各項(xiàng)工作流程的公平、公正、公開，維護(hù)認(rèn)證品牌公信力。
7、帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、績效考核、工作指導(dǎo)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效能；對(duì)接公司其他部門及外部合作方，協(xié)調(diào)推進(jìn)跨部門、跨機(jī)構(gòu)相關(guān)工作。
8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及同類認(rèn)證機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)，結(jié)合部門職能優(yōu)化工作方案，推動(dòng)認(rèn)證業(yè)務(wù)迭代升級(jí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)、行政管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士、海歸留學(xué)背景優(yōu)先。
2、具備流利的中英文雙語溝通能力，英語可作為工作語言。
3、5年以上考試認(rèn)證、教育培訓(xùn)、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握認(rèn)證體系搭建、考評(píng)體系研發(fā)、講師/考官管理、考點(diǎn)運(yùn)營等核心工作流程，深入理解認(rèn)證行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量管控要求。
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及公文寫作能力，能獨(dú)立牽頭推進(jìn)重大項(xiàng)目，高效處理工作中的復(fù)雜問題。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通表達(dá)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，能有效對(duì)接內(nèi)外部合作方、講師、考官及考點(diǎn)相關(guān)人員。
7、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。
8、熟悉辦公軟件及題庫管理、考點(diǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)，有海外考點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。