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更新于 9月15日

人事經(jīng)理

1.2-1.8萬·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP組織發(fā)展電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)部門協(xié)同與戰(zhàn)略支持
1.定期參與業(yè)務(wù)部門會(huì)議,深入了解業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)及痛點(diǎn),提供針對(duì)性人力資源解決方案
2.通過數(shù)據(jù)分析診斷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè),助力業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。
績效管理與員工發(fā)展
1.協(xié)助HR負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效管理,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果反饋及改進(jìn)計(jì)劃制定;
2.協(xié)助HR負(fù)責(zé)人開展績效面談,處理員工績效爭議推動(dòng)績效結(jié)果與晉升、薪酬激勵(lì)的有效聯(lián)動(dòng)。
人才招聘
1.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人完成崗位需求分析、簡歷篩選及面試安排,側(cè)重中高端崗位的人才甄選與評(píng)估;2.推動(dòng)業(yè)務(wù)面試官面試技巧能力提升,優(yōu)化招聘流程,參與校園招聘及行業(yè)活動(dòng)以強(qiáng)化雇主品牌。
其他HR專項(xiàng)工作
1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)需求調(diào)研及員工滿意度改進(jìn)項(xiàng)目;
2.協(xié)助HR負(fù)責(zé)人處理勞動(dòng)爭議、離職面談等員工關(guān)系問題,維護(hù)和諧用工環(huán)境。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HRBP或HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)部門深度
協(xié)同經(jīng)歷,熟悉半導(dǎo)體行業(yè)特性;
3鶼幅熟悉勞動(dòng)法、社保政策及績效管理工具(如OKR/KPI),熟練使用HR系統(tǒng)及Ofhce軟件
4.出色的跨部門溝通與沖突解決能力,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維;
5.高度責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)世紀(jì)匯廣場(深南中路店)交通銀行大廈2501-ABC

職位發(fā)布者

鐘湘珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市四方聯(lián)達(dá)科技有限公司
深圳市四方聯(lián)達(dá)科技有限公司是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子元器件代理商,分銷商及方案提供商;獲得深圳市電子商會(huì)理事單位、全球電子元器件行業(yè)卓越分銷商等榮譽(yù)??偛课挥谏钲?,在香港、廈門、桂林、蘇州、上海設(shè)立了分公司。建立了香港、深圳兩地倉儲(chǔ)物流中心,擁有數(shù)億的滾動(dòng)庫存。優(yōu)勢供應(yīng)TI、NXP、ON、ST、Infineon、nexperia、ADI、XILINX、ALTERA、DIODES、VISHAY、TOSHIBA等國際一線芯片品牌產(chǎn)品,協(xié)助客戶管理電子元器件、控制采購成本、加速客戶交付率。授權(quán)代理新潔能、華瑞微、智塔科技、LRC、維安、航順、芯格諾等國內(nèi)知名產(chǎn)品。一、企業(yè)優(yōu)勢擁有一千多平的電子元器件倉庫,價(jià)值數(shù)億的庫存;市場采購根據(jù)市場最新行情,隨時(shí)增購電子元器件庫存,為銷售提供現(xiàn)貨優(yōu)勢;采購可以備貨入公司自己倉庫,備貨就有提成拿貨源廣,渠道多,超6000家合作共贏的伙伴供貨商銷售和采購新客戶或供應(yīng)商首單業(yè)績超過2000就有200的紅包公司每年50%+的人員增長速度進(jìn)行擴(kuò)張; 23年市場行情低迷的情況下,公司保持持續(xù)增長,豐厚的利潤率和提成方案 ISO9001-2015質(zhì)量體系認(rèn)證,滿足100%正品、100%進(jìn)料檢測、100%追溯記錄、100%客戶滿意鄧白氏注冊(cè)認(rèn)證、ERAI注冊(cè)認(rèn)證二、成長福利免費(fèi)培訓(xùn):內(nèi)部有入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);外部有企業(yè)家交流,業(yè)內(nèi)大佬座談會(huì)等等;專業(yè)培訓(xùn):免費(fèi)提供量見云課堂APP學(xué)習(xí):包含人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、黨建等等)國內(nèi)過萬家同行業(yè)中,公司排名前三十,在業(yè)內(nèi)影響力持續(xù)增大內(nèi)部完善晉升通道,公司高速發(fā)展中,急需擴(kuò)張人員、擴(kuò)張部門、擴(kuò)張項(xiàng)目組,內(nèi)部優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)三、團(tuán)隊(duì)氛圍員工高素質(zhì)、高顏值,會(huì)妝扮、會(huì)搞錢,有團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)沖沖沖辦公環(huán)境: 5A級(jí)寫字樓,辦公場所舒適雅致。四、日常福利社保福利:入職即依法購買社保,公司統(tǒng)一購買社保一檔,員工安心無憂假期福利:周末雙休+7.5H/天(朝九晚六)、法定節(jié)假日,年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等七項(xiàng)法定帶薪假期(滿一年有年假七天)獎(jiǎng)金福利:除正常薪酬外,提供績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)(遠(yuǎn)超市場行情);紅包福利:新婚和生育1000元,直屬慰問5000元,還有生日紅包、入職紅包,生日晚宴等等;佳節(jié)禮品:春節(jié)、端午、中秋國人三大節(jié)日發(fā)放購物卡;零食倉庫:每月給員工購買零食;公司團(tuán)建:每年兩次全員旅游(人均5000元+),每季娛樂(聚餐、爬山、燒烤、野外擴(kuò)展等)部門團(tuán)建:人均每月有充裕的經(jīng)費(fèi),部門組織自由浪;優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):每年有非常豐厚的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);薪酬福利:公司每年三月份有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)
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