崗位職責(zé)
1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃；
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才培養(yǎng)需要，規(guī)劃及建立企業(yè)大學(xué)運(yùn)營發(fā)展模式，搭建企業(yè)大學(xué)組織體系；
3、 企業(yè)大學(xué)規(guī)劃執(zhí)行，探索適應(yīng)公司發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式；
4、 結(jié)合業(yè)務(wù)部門需要，組織建立跨部門、跨區(qū)域知識(shí)分享與交流活動(dòng)；
5、 統(tǒng)籌公司培訓(xùn)（入職、上崗、在職）體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化；
6、 組織培訓(xùn)教材的開發(fā)與優(yōu)化工作；
7、 協(xié)調(diào)重大培訓(xùn)項(xiàng)目的推動(dòng)及培訓(xùn)效果的評(píng)估及跟進(jìn)；
8、 組織入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)的開展；
9、 組織年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算及控制；
10、 培訓(xùn)記錄、檔案的建立與管理；
11、 統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
12、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作的外聯(lián)及培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)；
13、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
背景要求
1、 碩士以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)優(yōu)先；985，211優(yōu)先；
2、 有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有生物制藥企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、 了解國內(nèi)培訓(xùn)資源市場(chǎng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的知識(shí)、常用專業(yè)工具和方法；
4、 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、 熟練掌握培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、效果評(píng)估管理工作；
6、 能獨(dú)立開發(fā)和講授課程，掌握較好的培訓(xùn)技能技巧；
7、 精通使用Word、PowerPoint、Excel等相關(guān)辦公軟件。