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薪資范圍：綜合薪資6-8K/月
福利待遇:六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪團(tuán)建、旅游
工作時(shí)間：9:00-18:00 ，每周單休
年齡適配：24-40 歲，精力充沛，愿意和公司一起成長(zhǎng)進(jìn)步～
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司用人計(jì)劃規(guī)劃部門(mén)招聘工作
2、組織安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試
3、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)道，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）
4、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)注、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行
5、制訂公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，具備獨(dú)立完成培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、員工關(guān)系等管理工作，及各部門(mén)考核工作安排
6、擬定績(jī)效考核方案，建立激勵(lì)和約束機(jī)制
7、每月的薪酬核算、績(jī)效考核
8、合理化的排班表，人員調(diào)休，請(qǐng)假確保各廳店/項(xiàng)目組正常運(yùn)轉(zhuǎn)
9、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2、有大中型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有人力資源相關(guān)證書(shū)
4、擅長(zhǎng)職責(zé)梳理、績(jī)效、培訓(xùn)模塊，熟悉六大模塊，尤其是績(jī)效薪酬模塊，有主導(dǎo)薪酬方案并實(shí)施執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力
6、有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
跟隨運(yùn)營(yíng)主管，接受有需求跑廳店的要求（不是每天，有需要時(shí)才去，人力資源相關(guān)工作）