職位描述
銷售團隊HRBP招聘績效管理人事培訓
崗位職責：
一、業(yè)務支持與組織協(xié)同
1. 深度對接國內(nèi)業(yè)務負責人及海外團隊管理者，理解業(yè)務目標與發(fā)展階段，提供針對性的人力資源解決方案；
2. 參與業(yè)務組織架構設計、崗位設置與人員配置建議，支持業(yè)務高效運轉；
3. 以“老板思維”參與業(yè)務討論，前置識別組織與用人風險，并推動改進方案落地。
二、招聘與人才引進
1. 快速推進關鍵崗位招聘，重點包括外貿(mào)、市場、登記、技術等崗位；
2. 支持并賦能海外團隊開展本地招聘工作，包括需求梳理、畫像校準、面試評估及招聘流程優(yōu)化；
3. 提升招聘效率與質(zhì)量，確保關鍵崗位及時到位，匹配業(yè)務發(fā)展節(jié)奏。
三、人才培養(yǎng)與賦能
1. 結合業(yè)務發(fā)展階段，參與或主導人才培養(yǎng)體系的規(guī)劃與實施；
2. 負責海外新入職員工的遠程培訓、融入及階段性跟進，提升留存率與上崗效率；
3. 協(xié)助業(yè)務負責人提升團隊管理與用人能力。
四、績效管理與梯隊建設
1. 協(xié)助推進海外團隊績效目標設定、過程溝通與結果應用；
2. 參與人才盤點、關鍵崗位繼任及梯隊建設，保障組織可持續(xù)發(fā)展；
3. 通過績效與人才機制提升整體組織效能。
五、文化建設與組織融合
1. 推動公司文化與價值觀在海外團隊中的理解與落地；
2. 促進國內(nèi)與海外、跨部門之間的協(xié)作與信任，增強組織凝聚力；
3. 關注員工狀態(tài)與組織氛圍，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決潛在問題。
崗位要求：
1. 深度對接國內(nèi)業(yè)務負責人及海外團隊管理者，理解業(yè)務目標與發(fā)展階段，提供針對性的人力資源解決方案；
2. 參與業(yè)務組織架構設計、崗位設置與人員配置建議，支持業(yè)務高效運轉；
3. 以“老板思維”參與業(yè)務討論，前置識別組織與用人風險，并推動改進方案落地。
1. 快速推進關鍵崗位招聘，重點包括外貿(mào)、市場、登記、技術等崗位；
2. 支持并賦能海外團隊開展本地招聘工作，包括需求梳理、畫像校準、面試評估及招聘流程優(yōu)化；
3. 提升招聘效率與質(zhì)量，確保關鍵崗位及時到位，匹配業(yè)務發(fā)展節(jié)奏。
1. 結合業(yè)務發(fā)展階段，參與或主導人才培養(yǎng)體系的規(guī)劃與實施；
2. 負責海外新入職員工的遠程培訓、融入及階段性跟進，提升留存率與上崗效率；
3. 協(xié)助業(yè)務負責人提升團隊管理與用人能力。
1. 協(xié)助推進海外團隊績效目標設定、過程溝通與結果應用；
2. 參與人才盤點、關鍵崗位繼任及梯隊建設，保障組織可持續(xù)發(fā)展；
3. 通過績效與人才機制提升整體組織效能。
1. 推動公司文化與價值觀在海外團隊中的理解與落地；
2. 促進國內(nèi)與海外、跨部門之間的協(xié)作與信任，增強組織凝聚力；
3. 關注員工狀態(tài)與組織氛圍，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決潛在問題。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.7年以上人事經(jīng)驗+3年帶團隊經(jīng)驗，具備快速招聘、體系化培養(yǎng)、文化凝聚力、績效和團隊梯隊建設經(jīng)驗；
3. 英文流利（能適應短期國外出差、與海外團隊和客戶的視頻、郵件、電話溝通）；
4. 近年經(jīng)歷：有涉外企業(yè)、跨區(qū)域或海外團隊支持經(jīng)驗；有業(yè)務快速招聘、組織擴張階段 HR 支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.7年以上人事經(jīng)驗+3年帶團隊經(jīng)驗，具備快速招聘、體系化培養(yǎng)、文化凝聚力、績效和團隊梯隊建設經(jīng)驗；
3. 英文流利（能適應短期國外出差、與海外團隊和客戶的視頻、郵件、電話溝通）；
4. 近年經(jīng)歷：有涉外企業(yè)、跨區(qū)域或海外團隊支持經(jīng)驗；有業(yè)務快速招聘、組織擴張階段 HR 支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
秦淮區(qū)興業(yè)大廈7樓南京博蘭德生物科技有限公司
相似職位
- HRBP（營銷）(J15675)1.5-2.5萬
南京 - 江寧
正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司 - HRBP8000-12000元
南京 - 鼓樓
南京可優(yōu)米網(wǎng)絡科技有限公司 - HRBP(J10127)1-2萬·13薪
南京 - 鼓樓
全信股份 - HRBP （南京 學信網(wǎng)可查）6000-8000元
南京 - 雨花臺
南京邁特望科技股份有限公司 - HRBP(020781)1-1.5萬
南京 - 浦口
先聲藥業(yè) - HRBP1-2萬·13薪
南京 - 浦口
南京健友生化制藥股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
韓女士/招聘
剛剛活躍立即溝通
南京博蘭德生物科技有限公司南京博蘭德生物科技有限公司是一家集農(nóng)用化學品的原藥貿(mào)易、制劑加工、包裝服務與國際登記支持為一體的專業(yè)農(nóng)化解決方案提供商。公司以出口為導向，年出口額逾3000萬美金。目前公司處于業(yè)務快速擴張期，產(chǎn)品已銷往全球二十多個主要農(nóng)業(yè)國家和地區(qū)，并將逐步在國外重點市場成立分公司、辦事處。公司秉承誠信、求實的原則，以質(zhì)量為生命線，注重研發(fā)投入，與各科研院校有深入的技術與生產(chǎn)合作；注重人性化管理、團隊精神，真正做到以人為本，為員工提供事業(yè)型的平臺與健康的工作氛圍；追求雙贏合作，品牌運營，與客戶建立戰(zhàn)略、長遠的合作關系。我們?yōu)閱T工提供：1、共同成長、共享收獲的事業(yè)型平臺；2、良好發(fā)展?jié)摿Φ姆€(wěn)定工作崗位；3、一對一的培訓培養(yǎng)機制；4、年輕的團隊環(huán)境，互相尊重、互相支持的工作氛圍；5、有競爭力的薪酬體系（五險一金，雙休，帶薪年假，彈性工作，績效獎金）農(nóng)化行業(yè)與全球農(nóng)業(yè)、民生、食品息息相關，具有穩(wěn)定的可持續(xù)性需求，發(fā)展?jié)摿薮?。我們真誠邀請優(yōu)秀的你加入我們年輕的團隊，擁抱充滿希望的陽光未來！我們這里沒有喝茶看報的清閑，沒有勾心斗角的辦公室文化，也沒有碌碌無為的虛度光陰，只有學習、互助、進步、分享的簡單、真誠與快樂！
公司主頁