1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立運(yùn)營管理制度與運(yùn)營流程及規(guī)范。參與各類制度建設(shè),執(zhí)行并不斷優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程,確保運(yùn)營工作的高效、有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查和評(píng)估各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,在公司管理工作中用制度“修橋鋪路“。
3、對(duì)公司及各部門運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)收集、整理和初步分析,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,形成各類運(yùn)營報(bào)表,為管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的運(yùn)營信息。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),提高公司決策和管理的數(shù)字說話能力。
5、參與公司資源統(tǒng)籌調(diào)度,與公司其他部門保持密切溝通和協(xié)作,包括與集團(tuán)其他各部門間的信息共享,協(xié)調(diào)各方資源,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
6、協(xié)助營銷板塊、生產(chǎn)板塊及其他各部門工作,不斷提高開放性管理能力。
7、公司其他階段性重點(diǎn)工作的落實(shí)。
任職條件:
1、 工商管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等及相關(guān)專業(yè);
2、 工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上;
3、 有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行力,心理素質(zhì)堅(jiān)韌,承挫能力強(qiáng)
接受海外出差優(yōu)先