工作職責(zé):
行政方面:
1、公司內(nèi)部相關(guān)行政后勤服務(wù)和管理工作;
2、做好行政管理工作包括公文、接待、后勤服務(wù)、印章證照、固定資產(chǎn)、合同檔案等事宜,確保自身負(fù)責(zé)的行政管理工作按時完成,流程清晰,滿足公司日常運行的需要。
3、公司會議紀(jì)要的整理與審核跟進(jìn)。
4、公司報銷付款統(tǒng)計上報。
人力方面:
1、公司考勤統(tǒng)計、工資制表、社保公積金申報、員工入離職流程辦理等;
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排,推動各部門人事相關(guān)管理工作;
3、編制人員框架和招聘計劃,完善人力資源配置;完善人力資源管理制度流程,控制勞動用工風(fēng)險;優(yōu)化薪酬福利,控制人力成本;推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源管理、公共關(guān)系、中文類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、勞動用工政策有一定的了解。
3、具備優(yōu)超的溝通能力和書面表達(dá)能力。
4、一線地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗佳。