1.負責員工薪酬合算、個稅申報,確保數(shù)據(jù)準確,支付及時性,并負責相關答疑;
2.負責員工社保、公積金、居住證積分等員工福利事務辦理,并合理合法運用國家人才政策;
3.負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應報表;
4.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動合同初簽/續(xù)簽等事宜;
5.負責員工各項福利的統(tǒng)計,制表等工作;
6.管理福利體系的日常事務;
7.負責公司員工檔案管理、勞動關系等事宜對接,人事相關文檔、流程起草;
8.配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執(zhí)行;
9.統(tǒng)計、匯總、核對績效考核結果;
10.完成上級領導交辦的其他任務;
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任職資格:
1.大專以上學歷,人力資源管理優(yōu)先;
2.企業(yè)薪酬福利2年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉上海、蘇州社保、公積金辦理流程及政策法規(guī);
4.熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計算以及薪酬設計方法;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
7.熟練操作EXCEL及常用函數(shù);
8.具有良好的職業(yè)道德,細心,耐心,邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
9.熟悉勞動法等相關法律法規(guī),以及國家和地區(qū)關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針;
10.有工廠人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利
可在蘇州吳江上班優(yōu)先考慮